山东管理学院 劳动关系学院
                                                                                                            招生就业
                                                                                                            更多>>通知公告
                                                                                                          1. 1.关于劳动关系学院2019年专... 
                                                                                                          2. 2.关于劳动关系学院2019年本... 
                                                                                                          3. 3.关于山东省2019年普通高等... 
                                                                                                          4. 4.劳动关系学院关于第十二届... 
                                                                                                          5. 5.劳动关系学院第十二届团总... 
                                                                                                          6. 最新动态
                                                                                                            招生简章
                                                                                                            当前位置: 首页 > 招生就业 > 招生简章 >

                                                                                                            劳动关系专业

                                                                                                            招生计划:80

                                                                                                            培养目标:本专业培养具有扎实的管理学、经济学、法学、社会学等多学科理论基础,掌握现代管理技术与方法,熟悉人力资源管理知识,具备较强的劳动关系管理能力,能够胜任政府、各类企事业单位的劳动关系协调、管理、劳动争议处理工作的高素质应用型专门人才。

                                                                                                            就业方向:在各类企事业单位、工会组织、政府机关等部门,从事劳动关系管理、协调及人力资源管理工作。

                                                                                                            主要课程:劳动关系学、劳动法、劳动争议处理、劳动经济学、集体协商与集体合同、人力资源管理概论、国际比较雇佣关系、劳动社会学等。

                                                                                                            授予学位:管理学学士

                                                                                                               

                                                                                                               

                                                                                                             

                                                                                                            人力资源管理专业

                                                                                                            招生计划:80

                                                                                                            培养目标:本专业培养具有和谐劳动关系意识、崇尚劳动精神,具备管理学、经济学、社会学、法学、心理学等专业知识,掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能,熟悉劳动关系管理,能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等组织从事人力资源管理工作的高素质复合型、创新型、应用型人才。

                                                                                                            就业方向:在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等部门,从事人力资源管理、企业管理和咨询工作。

                                                                                                            主要课程:人力资源管理概论、组织行为学、劳动关系概论、工作分析与设计、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法、劳动合同法、企业社会保险实务、集体协商与集体合同、企业劳动争议处理等。

                                                                                                            授予学位:管理学学士

                                                                                                                185E8

                                                                                                               

                                                                                                             

                                                                                                            公共关系学专业

                                                                                                            招生计划: 40

                                                                                                            培养目标:本专业培养能够服务地方经济和社会发展,理想信念坚定,掌握管理学、公共关系学等理论知识和实践技能,懂管理、善策划、会传播,面向省内、辐射全国公关相关组织与部门,专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象管理事务的调查、咨询、策划和实施的高素质应用型人才。

                                                                                                            就业方向:在企事业单位、传媒公司、公关公司、NGO组织及相关部门,从事信息调研、策划咨询、文案创意、文秘等工作。

                                                                                                            主要课程:公共关系学原理、公关语言与写作、公关调研与评估、公关战略与策划、组织文化与CI设计、危机管理、公关案例研究、公共管理学、公共政策、公关伦理学、传播学概论等。

                                                                                                            授予学位:管理学学士

                                                                                                                15AB9

                                                                                                             

                                                                                                            人力资源管理专科

                                                                                                            招生计划:40

                                                                                                            培养目标:本专业培养适应地方社会经济发展需要,具备扎实的人力资源管理知识技能及劳动法律法规常识,具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神,能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型人才。

                                                                                                            就业方向:在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等部门,从事人力资源管理、企业管理、行政管理等工作。

                                                                                                            主要课程:人力资源管理、管理学、组织行为学、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、劳动合同管理、劳动经济学、社会保险学、劳动争议处理等课程。



                                                                                                            回到顶部 口袋彩彩票|安全购彩